CSO

• Über 20 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von externen IT-Personal
• Topaktuelle Beraterdatenbank auf Basis modernster Technologie mit mehr als 30.000 CV’s
• Qualitätsgesichertes Vorgehensmodell bei der Rekrutierung (in Anlehnung an das EFQMModell)
• Kooperation mit allen wichtigen Freiberuflerportalen, Foren und Job-Börsen
• Knowledge-Alliance mit Partner in ganz Europa

Kunde

• Vergabe der Rekrutierung an ein in diesem Geschäft spezialisiertes und etabliertes Unternehmen
• Keine eigene kostenintensive Suche nach geeigneten Beratern
• Zugriff auf kurzfristig verfügbare und qualifizierte Personal-Ressourcen
• Kein Arbeitgeberrisiko. Der Projektvertrag kann jederzeit beendet werden.
• Entlastung der internen Mitarbeiter · Keine Fix- und Leerlaufkosten, abgerechnet wird nur der tatsächlich geleistete Aufwand
• Planungssicherheit in den Budgets · Open Book Philosophie Transparenz in allen Phasen der Personalbeschaffung