CSO

• 25 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von externen IT-Personal
• Eigene Consultants-Datenbank auf Basis modernster Technologie mit mehr als 30.000 CV’s
• Qualitätsgesichertes Vorgehensmodell beim Recruting
• Kooperation mit allen wichtigen Sozialen Netzwerken, Freiberuflerportalen, Foren und Job-Börsen
• Knowledge-Alliance-Network mit Partnern in ganz Europa
• Recruiting von IT-Mitarbeitern für die Festanstellung auf Erfolgsbasis

Kunde

• Vergabe der Rekrutierung an ein in diesem Geschäft spezialisiertes und etabliertes Unternehmen
• Keine eigene kostenintensive Suche nach geeigneten Beratern
• Zugriff auf kurzfristig verfügbare und qualifizierte IT-Consultants
• Kein Unternehmerrisiko: der Projektvertrag kann jederzeit beendet werden
• Keine Fix- und Leerlaufkosten, abgerechnet wird nur der tatsächlich geleistete Aufwand
• Planungssicherheit in den Budgets
• Open Book Philosophie, Transparenz in allen Phasen des Recruitings