Recruiting

Sie suchen IT-Berater für ein Projekt oder im Tagesgeschäft, extern oder in Festanstellung?

Flexibilität

Die CSO GmbH stellt Ihnen den kompletten Service an Personaldienstleistungen in allen Phasen von der Beschaffung über die Betreuung bis zur Verwaltung externer ITRessourcen, unabhängig von Branchen und Technologien zu Verfügung.

Qualität

Nach langjähriger Erfahrung in diesem Geschäft, sind uns viele erfahrene IT-Berater persönlich bekannt.

Auf Basis unseres Vorgehensmodells sowie des Reference-Checks und der persönlichen Interviews können wir sehr gut einschätzen, welcher IT- Berater in Ihr Team und zu Ihrer Anforderung passt.

Kurze Reaktionszeiten

Der Zugriff auf unseren internen topaktuellen Datenbestand ermöglicht es innerhalb von max. 3 Arbeitstagen zu reagieren.

Diese strukturierte Vorgehensweise gewährleistet eine flexible Unterstützung Ihrer Kapazitätsplanung.

Interviews

Wir arrangieren persönliche Interviews in Ihrem Hause. Sie oder Ihre Projektleitung haben Gelegenheit, den IT-Berater kennen zu lernen und zu prüfen, ob Aufgabe, Termin und Person zusammenpassen.

Open Book Philosophie

Honorarsätze und Margen werden zwischen Kunde, Berater und CSO offen kommuniziert. Abweichungen oder Unregelmäßigkeiten im Projekt werden ohne Filter und innerhalb der definierten Wege zum Kunden oder zur CSO kommuniziert.

Operational Effectiveness / Operational Costs

Der optimierte Headcount in den Bereichen Rekrutierung und Key Account Management führte zu einer deutlichen Senkung der Operational Costs.

Das Lean Management der CSO ist ein weiterer entscheidender Faktor zur Senkung der Operational Costs.

Die deutlich gestrafften „Operational Costs“ ermöglichen ein sehr wirtschaftliches Pricing gegenüber dem Kunden bei optimaler Qualität.